七月，为强化目标管理、提升决策思维，提高核心员工综合素质。公司经营层及IDP成员近60人共同参加了IDP项目第二阶段课程的学习，烈日炎炎也阻挡不了学员们向上的脚步。

两天的课程，围绕着目标管理和高效决策，系统学习了目标管理的4R原则，理解设定目标的SMART原则，运用5W2H分析法界定问题，掌握WHY-WHY-WHY分析法明确真因等诸多可落地的方法，满满干货！

学习现场随机分为5个小组，全体学员都火速投入到小组积分制课堂，通过小组情景演练、工作实际案例探讨、团队游戏等加深知识的渗透和转化，学员们学中玩玩中学，实现沉浸式学习。培训后，学员们在群内对本次培训所学纷纷进行总结分享，再次实现知识与思维的碰撞。学员们表示会把课程涉及的各类工具方法运用至工作中，并转化沉淀为内部工具表单，使学习效果最大化。

课程的讲授虽已落幕，但真正的学习与行动才刚刚开始，行而不辍，履践致远，加油！